Über die Position
Wir suchen ab sofort eine erfahrene Fachärztin oder einen erfahrenen Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) zur Verstärkung eines kommunalen Klinikverbunds im Raum Regen. Die Position wird in einem direkten Arbeitsverhältnis mit dem Träger besetzt; die Vermittlung durch die Personalberatung erfolgt kostenfrei und begleitet Sie bis zur Vertragsunterzeichnung. Die Stelle entspricht dem Facharztniveau und bietet vielfältige klinische Aufgaben sowie die Möglichkeit zur Mitwirkung an Qualitäts- und Weiterbildungsprozessen.
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Versorgung ambulanter und stationärer Patientinnen im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe
* Durchführen von Entbindungen inkl. Begleitung in der Erstversorgung und Wochenbettbetreuung in enger Kooperation mit Hebammen
* Operative Versorgung im gynäkologischen Bereich (minimalinvasive und offene Verfahren) entsprechend Ihrer Fachkompetenz
* Beteiligung an Bereitschafts- und Schichtdiensten; eine Beteiligung am Notfall- bzw. Notarztdienst ist nach Absprache möglich
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Anästhesie, Neonatologie, Radiologie und weiteren Fachbereichen
* Aktive Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen, klinischen Leitlinien und Prozessoptimierungen
* Anleitung und fachliche Betreuung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie Teilnahme an Fortbildungsangeboten
Ihr Profil
* Abgeschlossene Facharztweiterbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe
* Hohes Maß an fachlicher Souveränität, Empathie und patientenorientierter Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Handeln im klinischen Alltag
* Interesse an organisatorischer Mitgestaltung und wirtschaftlichem Denken bei der Ressourcenplanung
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; interkulturelle Kompetenz ist von Vorteil
* Bereitschaft zur Teilnahme an fachlichen Fortbildungen und ggf. zur Übernahme von Mentoringaufgaben
Wir bieten
* Eine unbefristete Festanstellung in einem verlässlichen kommunalen Klinikverbund mit sicherer Perspektive
* Leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Voll- und Teilzeitoptionen)
* Förderung fachlicher Entwicklung: Freistellung und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen (aktuell bis zu zehn Tage jährlich möglich)
* Unterstützung bei familienfreundlichen Lösungen durch Kooperationen mit regionalen Kinderbetreuungsangeboten (Kinder 0–6 Jahre)
* Kollegiales Klima, moderne Arbeitsabläufe und entlastende Strukturen im Qualitätsmanagement
* Chancen zur fachlichen Profilbildung und Beteiligung an internen Entwicklungskonzepten
Bewerbungsprozess
Wenn Sie sich von dieser verantwortungsvollen Tätigkeit angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Unsere Personalberatung steht Ihnen für Fragen zum Einsatzbereich, zu Rahmenbedingungen und zum weiteren Ablauf zur Verfügung. Wir dokumentieren Transparenz hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und halten uns an die einschlägigen gesetzlichen Regelungen.
Wir legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Versorgungsqualität. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihre fachliche Erfahrung zum Wohle der Patientinnen ein.