Jobbeschreibung:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich für personale Themen begeistert und unsere Organisation unterstützen möchte.
Bereitstellung von Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding.
* Erstellung moderner Recruiting-Strategien
* Nutzung digitaler Tools zur gezielten Ansprache von Talenten
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder Psychologie
* Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Mittelstand
* Beratungskompetente, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
Vorteile:
* Gleitzeit und Teilzeitmodelle
* Homeoffice-Optionen
* 31 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
Sonstiges:
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und unvergessliche Betriebsfeste. Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungen.