Overview
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) Sonderbauwerke und Wasserbau für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb. EG 15 TVöD.
Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.500 Kilometern Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten.
Aufgaben
Ihre Aufgaben unter anderem:
* Strategische und organisatorische Leitung der Abteilung
* Dienst- und Fachaufsicht über ein interdisziplinäres Team mit derzeit 29 Mitarbeiter*innen
* Planung, Steuerung und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung
* Entwicklung von Optimierungs-, Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten
* Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenüberwachung
* Strategische Umsetzung der BIM-Methodik in der Abteilung
* Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Auftragnehmern und Versorgungsbetrieben sowie Ansprechpartner*in für Bürger*innen und Ämter
* Berichtswesen an die Bereichs- und Betriebsleitung
Profil / Qualifikationen
* Master of Engineering oder Dipl.-Ing (Uni, TH) Bauingenieurwesen der Fachrichtung Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft, Grundbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* mehrjährige Berufserfahrung im Wasserbau, Ingenieurbau oder in der Planung und Umsetzung von Sonderbauwerken der Abwasserwirtschaft
* Führungskompetenz und -fähigkeit sowie Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement
* Erfahrung bei der Formulierung und Durchsetzung komplexer Ingenieur- und Bauverträge sowie im Nachtragsmanagement
* Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
* Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
Hinweis zur Eingruppierung: Gehörende Techniker*innen oder Meister*innen werden in EG 12 TVöD eingruppiert, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Möglicherweise erfolgt eine niedrigere Eingruppierung aus tarifrechtlichen Gründen. Eine Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Die Eingruppierung kann bis zum Erreichen dieser Voraussetzungen lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.
Weitere Informationen
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: Die Charta kann ohne Linktext gelesen werden.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Please beachten Sie die Bewerbungsfrist: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Oktober 2025. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/10/25/216. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Dr. Jan Echterhoff, Telefon 0211 89-26283, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900.
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