Wir suchen einen motivierten HR Business Partner
Unser Unternehmen benötigt eine Person, die sich als Sparringspartner für Talentsuche und Recruiting verstehen kann.
Aufgaben:
* Talentsuche und Recruiting: Das Suchprofil gestalten Sie in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und legen die passende Suchstrategie fest.
* Mitgestaltung Employer Branding: Die Mitgestaltung innovativer Employer Branding Ansätze, Jobmessen und Hochschulkooperationen sind Teil Ihres Aufgabenspektrums.
* Konzeption HR-Prozesse: Für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -programme sind Sie ein wichtiger Impulsgeber.
* Führungskräfte-Beratung: Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
* Personalentwicklung: Personalentwicklungsmaßnahmen, die Förderung der Unternehmenskultur sowie die Weiterentwicklung der Führungskräfte selbst sind zudem wichtige Bausteine Ihres Verantwortungsbereichs.
Sie haben Erfahrung im Talentmanagement und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen mit. Darüber hinaus können Sie sich leicht ausdrücken und verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, einen hohen Teamgeist und Empathie.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
* Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job-Plattformen sowie Business-Netzwerken
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, hoher Teamgeist und Empathie
* Selbständige, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Wenn Sie sich in diesem dynamischen Umfeld angesprochen fühlen, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!