Berufliche Perspektive im Forderungswesen
Für die Umsetzung der internen Umstrukturierung im Bereich des Forderungswesens suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, der sich auf die Umsetzung neuer Herausforderungen freut.
Als Mitarbeiter*in im Forderungswesen sind Sie für die aktenmäßige Übernahme von bisher dezentral geführten Forderungsvorgängen aus unseren Standorten sowie Anlegen von standardisierten und digitalen Forderungsakten für das Zentrale Forderungsmanagement zuständig. Sie wirken an der Neubewertung aller offenen und niedergeschlagenen Forderungen mit und stellen alle relevanten Informationen für das Zentrale Forderungsmanagement hinsichtlich der weiteren Forderungsbeitreibung oder Wertbereinigung zusammen. Die Bearbeitung interner Mahnläufe und Verbuchung von Geldeingängen der aus der Umstrukturierung übernommenen Forderungsvorgänge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
Vorausgesetzte Qualifikationen und Kenntnisse
* Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung
* Idealerweise praktische Erfahrungen im Forderungs- oder Mahnwesen
* Hohe Motivation und Bereitschaft sich in die Rechtsgrundlagen und Ausführungsbestimmungen von SGB II sowie Sozialverwaltungsverfahren einzuarbeiten und weiterzubilden
* Bereitschaft zur Einarbeitung in die SGB II-Fachsoftware comp.ASS
* Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Benefits
* Aufbau einer langfristigen beruflichen Zukunft bei einem verantwortungsbewussten Arbeitgeber
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
* Jahresgehalt ab circa 43.500 €, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 8 TVöD-VKA)
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung
* Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)
Weitere Benefits
* Job-Ticket
* Interne Personalentwicklung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplätze vorm Haus
Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen können. Wir setzen uns für eine Work-Life-Balance ein und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Weiterentwicklung aktiv mitzubestimmen.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern und unsere Werte teilen, dann sollten Sie sich gerne um dieses Angebot bewerben.