Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten, der unsere Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig gestalten kann.
Beschreibung des Aufgabenbereichs:
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Unser idealer Kandidat unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
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Er erstellt und verwaltet Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit.
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Der bewährte Fachmann begleitet Veränderungsprozesse und bringt seine Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein.
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Unter seiner Verantwortung werden HR-Projekte durchgeführt und die Personalarbeit wird professionell umgesetzt.
Anforderungen:
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung.
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Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit.
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Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
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Ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten.
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP.
Vorteile:
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Vielgestaltige und spannende Aufgaben im Personalmanagement.
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Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltung von HR-Prozessen.
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Aktive Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Das Angebot eines engagierten Teams mit umfassendem HR-Know-how.
Weiteres:
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!