Unser Mandant ist ein international agierender Industriekonzern mit rund 14.000 Beschäftigten weltweit. Er ist führend in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Fahrersitzen, Sitzsystemen und Innenraumkomponenten.Als Senior HR Manager sind Sie für die Betreuung der Corporate Functions im Unternehmen sowohl operativ als auch strategisch verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, beraten sie in allen personalrelevanten Fragen und treiben HR-Prozesse in einem fortschrittlichen Umfeld voran.VerantwortlichkeitenGanzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im VerantwortungsbereichSteuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse (Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Arbeitsrecht, Vergütung)Unterstützung in organisatorischen und personellen VeränderungsprozessenAnsprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit dem Head of HR Deutschland sowie Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und StandardsQualifikationenMehrjährige Erfahrung als HR Manager/HR Business Partner in einer vergleichbaren HR-RolleSehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse sowie im ArbeitsrechtHohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes AuftretenTeamorientierte Persönlichkeit mit einem lösungsorientierten, pragmatischen AnsatzAbgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare QualifikationBenefitsZuschuss zur bAV30 Tage Urlaub + 6 zusätzliche TageStundenkontenModerne ArbeitsausstattungBetriebsrestaurantHomeoffice-Regelung (drei Tage vor Ort, zwei Tage remote möglich)Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten #J-18808-Ljbffr