Die Kliniken Ostalb gehören zu den führenden Gesundheitsversorgern der Region Ostwürttemberg. Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung verlegen wir unsere urologische Klinik vom bisherigen Standort Ellwangen an den hochmodernen Klinikstandort Mutlangen und bauen hier ein leistungsstarkes Zentrum für die gesamte urologische Versorgung auf.
Ein zentrales Element dieser Neuausrichtung ist die kurzfristige Einführung eines OP-Robotersystems, mit dem wir unser operatives Spektrum weiterentwickeln und unseren Patient innen modernste, minimalinvasive Chirurgie auf höchstem Niveau anbieten werden.
Werden Sie Teil eines engagierten, zukunftsorientierten Teams, das den Wandel aktiv gestaltet und Innovation als Chance begreift.
Für den Neuaufbau unserer urologischen Station zum 01.04.2026 suchen wir Sie!
Pflegefachkraft Urologie (m/w/d) Das erwartet Sie
Die Planung, Organisation und Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege sowie fachspezifische Tätigkeiten in der Überwachung und Behandlung von Patienten mit urologischen Krankheitsbildern
Modernste medizintechnischen Ausstattung
Die Neuausrichtung der urologischen Abteilung und die Chance, diese mitzugestalten
Die Möglichkeit, Ihre Pflegeexpertise einzubringen
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie individuelle Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein engagiertes und für Veränderungen und Innovationen aufgeschlossenes Team
Das erwarten wir
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann / -frau
Gerne Erfahrung im Bereich der Urologie, jedoch keine Bedingung
Empathie im Umgang mit Patienten und Kollegen sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
Flexibilität und Belastbarkeit
Eigeninitiative, Offenheit für Neues, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P7 gemäß TVöD
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
JobRad (Fahrradleasing)
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit
Erwartete Arbeitsstunden: 20-40 pro Woche
Leistungen:
Betriebliche Weiterbildung
Ausbildung:
Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort