Aufgaben
* Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
* Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
* Durchführung von Behandlungspflege mit erworbenen LG1-Schein
* Mobilitätsförderung und weitere prophylaktische Maßnahmen für unsere Bewohner:innen
* intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen
Das bringen Sie mit
* abgeschlossenen Pflegebehandlungsschein mit 40 Unterrichtseinheiten (LG1-Schein)
* idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:inAltenpflegehelfer:in, Pflegeassistent:in oder Sozialassistent:in oderoder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung imPflegebereich
* einen Führerschein Klasse B
* Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
Unsere Benefits
* Einsatz ohne Teildienste
* Kostenbeteiligung/Darlehen zum Erwerb des Führerscheins Klasse B
* Bereitstellung eines modernen Dienstwagens aus dem internen Fuhrpark
* Frühdienst von 06:15 - 14:00 Uhr oder Spätdienst von 14:00 - 20:30 Uhr
* ein Wunschbuch für die Dienstplanerstellung, damit der Job zum Leben passt
Weitere Benefits
* Verdienst
Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
* Weiterbildungen
Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
* corporate benefits
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
* Rund um die Familie
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
* Snacks, Verpflegung und mehr
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt´s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
* Teamwork und Events
Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
* Digitalisierung für mehr Zeit
Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.