Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Projektleitung in der kaufmännischen und kommerziellen Abwicklung der Projekte (Sicherstellung eines transparenten Projektablaufs durch kontinuierliche Status- und Qualitätskontrolle)
* Eigenverantwortliche Überwachung und Analyse des Projektfortschritts und Kostenverlaufs sowie regelmäßige Durchführung von Restkostenabschätzungen der Projekte
* Bewertung von Risiken und Ableiten von Optimierungsmaßnahmen
* Unterstützung der kaufmännischen Niederlassungsleitung bei Vertragsprüfungen (z. B. Kommentierung der kaufmännischen Konditionen bei Angeboten/ Aufträgen)
* Termingerechte Erstellung von Abweichungsanalysen und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Budgetplanung und Forecasts
* Optimierung bereits etablierter Prozesse in Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und den operativen Teams
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation / alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling
* Praxiserfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung / Projektmanagement; idealerweise Projekterfahrung im Bereich Energieversorgungsanlagen / Industrie
* Fundierte Anwenderkenntnisse des deutschen Vertragsrechts (BGB)
* Selbstbewusstsein und Urteilsfähigkeit sowie eine wertschätzende, kommunikative und verbindliche Art mit Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke in Deutsch, idealerweise auch gute Englischkenntnisse
* Eigenverantwortlicher, sorgfältiger, engagierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil gepaart mit exzellenten Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
Wir bieten
* Unbefristete Anstellung : Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif : Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld : Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen
* 30 Tage Urlaub : Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken
* Work-Life-Balance : 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren
* Betriebliche Altersvorsorge : Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service : Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm : Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
* Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe : Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein : Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken
* SPIE-Akademie : Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum
* Freiraum für Ideen : Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten
* Kultur des Miteinanders : In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können
* Firmenevents : Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
* Corporate Benefits : Rabatte bei vielen Marken und Shops