Dein Arbeitsumfeld Im Sektor der "Supporting Functions" kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen. Dies bedeutet, dass neben der Umsetzung von strategischen Themen und Projekten auch das Wachstum unseres Standorts durch uns gewährleistet wird. Als Senior Recruiter:in wirst du: den Fortschritt im Bereich TA mitgestalten und an der vordersten Front im Human Resources mitwirken. Hauptansprechpartner:in für die Talentakquise und Personalauswahl für einen spezifischen ASML-Fachbereich sein und den End2End-Prozess verantworten sowie weiterentwickeln. umfangreiche Prozesse und Projekte koordinieren und dabei mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung kompletter Einstellungsverfahren in einem ausgesprochen dynamischen und komplexen (internationalen) Umfeld, vorzugsweise in einer technischen Branche mit. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Deine Kompetenzen Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und arbeitest gerne im Team. Das bieten wir dir zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad Diversität und Inklusion Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. #