Ein sicherer und spannender Job stellt Sie zufrieden. Und wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch! Unser Ziel ist es, fr jeden den passenden Job zu finden. Denn den gibt es! Schauen Sie sich doch einmal diese Position als Personalsachbearbeiter in Trossingen an. Wenn Sie das Gefhl haben, dass es passt, bewerben Sie sich gleich online. Bei Randstad sind die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung herzlich willkommen.
Personaladministration und Payroll-Prozesse:
Selbststndige Erstellung der Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas (Inhouse).
Vertragsmanagement, On- und Offboarding sowie das Bescheinigungswesen
Zeiterfassung und deren Korrekturen.
Ansprechpartner fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte:
Untersttzung der Mitarbeitenden und der Fhrungskrfte sowie der Geschftsfhrung in diversen Fragestellungen zu Themen des Zeitmanagements, Arbeits- und Tarifrechts sowie der Gehaltsabrechnung. HR-Projekte Und Prozessoptimierung:
Aktive Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Einfhrung neuer HR-Tools sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der administrativen Ablufe.
Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergnzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement.
Berufserfahrung:
Erste oder mehrjhrige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration und/ oder Payroll-Prozessen sowie der Zeiterfassung.
Kenntnisse:
Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungs- und Personalabrechnungssystemen, idealerweise DATEV Lodas.
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Anwendung von ERA und dem IG Metall Tarifvertrag.
Grundlegendes Wissen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Payroll-Prozess ist wnschenswert.
Persnliche Eigenschaften:
Kommunikativ, serviceorientiert, zuverlssig und strukturiert.
Selbststndige Arbeitsweise und die Fhigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren.
Teamarbeit und Engagement zur positiven Entwicklung des Personalbereichs.
Zustzliche Skills:
Interesse an neuen HR-Trends und Technologien, die die Arbeit im Personalwesen erleichtern.
Hohes Ma an Sozialkompetenz und die Fhigkeit, auf die Bedrfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Anwendungssicheres Englisch.
Mglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
Flexibles Arbeitszeitmodell
Kantine mit Hofmann Men
Job Rad
Betriebliche Altersvorsorge
Die Mglichkeit, ein Instrument im firmeninternen Musikkurs zu erlernen.