Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Fachkräfte (m/w/d) für den Beratungs- und Sozialdienst für Menschen mit Behinderungen (Voll- oder Teilzeit)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. das rechtzeitige Erkennen eines Rehabilitationsbedarfs und entsprechende Beratung von Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen
2. die individuelle und funktionsbezogene Bedarfsermittlung und Gesamtplanung auf Grundlage des SGB IX.
3. die Übertragung des festgestellten Bedarfs in die Vergütungssystematiken der verschiedenen Leistungsangebote
4. das Einbeziehen des Lebensumfeldes und das Aktivieren vorhandener Selbsthilferessourcen sowie das Aufzeigen alternativer Hilfen
5. die enge Kooperation mit den Betroffenen, den Rehabilitations- und Leistungsträgern, den Akteuren im jeweiligen Sozialraum, dem Fachdienst für Leistungen der Teilhabe im Sachgebiet Eingliederungshilfe sowie den Sozialen Diensten und Leistungserbringern der Sozialpsychiatrie / der Behindertenhilfe
Wir erwarten von Ihnen:
6. ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in mit entsprechender Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare medizinische/soziale Ausbildung mit möglichst langjähriger Erfahrung im Bereich der Behindertenhilfe/Sozialpsychiatrie
7. Berufserfahrung in der praktischen sozialen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
8. soziales Einfühlungsvermögen und ein besonderes Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen
9. Kostenbewusstsein im eigenen Handeln
10. die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
11. sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
12. hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Team
13. Kenntnisse zur Anwendung der „Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF)“
14. Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Rehabilitations- und Sozialrechts
15. Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung des Arbeitsfelds
Wir bieten Ihnen:
16. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in S 12 TVöD SuE mit einem Beschäftigungsumfang von 100%
17. ein bis zum befristetes Beschäftigungsverhältnis in S 12 TVöD SuE mit einem Beschäftigungsumfang von 100%
18. ein bis zum befristetes Beschäftigungsverhältnis in S 12 TVöD SuE mit einem Beschäftigungsumfang von 50%
19. ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
21. sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von und Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
22. einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
23. Zuschuss zum Jobticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.