Als Teil eines weltweit tätigen, börsennotierten Konzerns mit Produktionsstätten in Deutschland sowie in Belgien, Norwegen, Kanada und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern von Weißpigmenten und Eisensalzen. Unsere modernen Produktionsverfahren entsprechen hohen und vorbildlichen Umweltschutzansprüchen. Die Marktstärke unseres Unternehmens basiert auf Innovation und konstantem Wachstum sowie auf der Kompetenz und Einsatzbereitschaft unserer ca. 2.200 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland.
Für unseren Produktionsstandort in Nordenham/Blexen suchen wir zur Verstärkung unserer Schichtplanung im Wechselschichtbereich einen
Personalkoordinator (m/w/d)
Ihre Aufgaben
In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zweiten Personalkoordinator decken Sie folgende Aufgaben und Tätigkeitsfelder im Tagschichtdienst ab:
Koordination des Personalbedarfs (Personaleinsatzplanung) mit dem Ziel der Sicherstellung definierter Schichtstärken Erstellung der gesamten Urlaubs- und Schichtplanung, Personaleinsatzplanung des Produktionsbereichs, Fehlzeitenbelege erstellen und weitergeben, Zeitkorrekturen, Handling des Zeiterfassungssystems und der Lästigkeitszulagen gem. BV
Qualifikation der Mitarbeiter Erstellung und Fortschreibung der Qualifikationsmatrix, Initiierung und ggf. Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen in Absprache mit dem Betriebsleiter und den Schichtleitern sowie Evaluation der Maßnahmen einschließlich der Erstunterweisung
Disziplinarische Führung von Teilen der Mitarbeiter der Wechselschicht Planung und Durchführung der regelmäßigen Mitarbeitergespräche, Protokollierung und Weitergabe, Führen von Kritikgesprächen, Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Personalbetreuung Kontakthaltung zu den Mitarbeitern z.B. durch Rundgänge und Gespräche, Unterstützung der Mitarbeiter, Mitwirkung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Erstellung einer langfristigen Personalbedarfsplanung sowie von Abweichungs- und Bedarfsanalysen zum Personaleinsatz
Ihr Profil
Kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung) oder technische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Schichtplanung und Mitarbeiterführung, ggf. im Bereich Qualifizierung
Hohe Sozial- und Führungskompetenz
Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit
Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit
Unternehmerisches Denken, gute EDV-Kenntnisse
Attraktives Vergütungsmodell der chemischen Industrie mit zusätzlichen variablen Anteilen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten (innerhalb der Tagschicht)
* JobRad
* Corporate Benefits-Portal
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