Ihre Aufgaben
Als Pflegefachkraft - Gerontopsychiatrie (m/w/d) beiunserem Partner in Großmehring sind Sie ein unverzichtbarer Teil des Teams im Bereich der sozialen und gesundheitlichen Betreuung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Lebensqualität unserer älteren Patienten mit psychischen Erkrankungen zu verbessern. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, um eine umfassende Pflege und Betreuung zu gewährleisten.
* Durchführung und Dokumentation von Pflegeprozessen gemäß den individuellen Bedürfnissen der Patienten.
* Unterstützung der Patienten bei der Bewältigung ihres Alltags und Förderung ihrer Selbstständigkeit.
* Planung und Durchführung von therapeutischen Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit.
* Beratung und Unterstützung von Angehörigen im Umgang mit den Herausforderungen der Gerontopsychiatrie.
* Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten zur Erstellung individueller Pflegepläne.
Unsere Anforderungen
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Pflegefachkraft, die unser Team bereichert und die Herausforderungen der Gerontopsychiatrie mit Fachwissen und Empathie meistert.
* Anerkannte Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft.
* Anerkannte Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft.
* Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Gerontopsychiatrie.
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue pflegerische Standards.
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten und Kollegen.
* Hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag.
Wir bieten
Bei der Care-TS GmbH legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und bieten Ihnen zahlreiche Vorteile, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
* Attraktive Vergütung zwischen 4000.0 und 4750.0 EUR pro Monat.
* Vergütung angelehnt an Tarif AVR Caritas West
* Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit.
* Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen.
* Unterstützung durch ein engagiertes und erfahrenes Team.
* Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln.
* Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierechancen.
* Jahressonderzahlung, Pflegezulage
* Bis zu 31 Urlaubstage
* Ein wertschätzendes, freundliches und professionelles Arbeitsklima
* Regelmäßige Mitarbeiterfeste und - veranstaltungen
* Moderne Häuser mit moderner Ausstattung (Pflegedokumentation DAN) und kurzen Arbeitswegen
* Möglichkeit eines Standortwechsels
* Umfassende Einarbeitung
* Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
* Vielfältige berufliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inkl. Förderung individueller Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen