Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Management
Vergütung
E13 TV-L
Stellenumfang
50%
Einrichtung
Fakultät II - Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Dienstort
Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist
10.05.2026
Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet
für drei Jahre
Über uns
Der Lehrstuhl für Management an der Fakultät II im Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Themen an der Schnittstelle von strategischem Management, Nachhaltigkeit und Innovation.
Ihre Aufgaben
* Durchführung von Forschungsprojekten im Themengebiet des Lehrstuhls, z. B. zu Nachhaltigkeitsstrategien oder Innovation im Cleantech-Bereich (z. B. Batterietechnologien)
* Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
* Mitwirkung bei der Akquise und Betreuung von Drittmittelprojekten
* Mitarbeit in der universitären Lehre
Ihr Profil
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
* abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) in einer wirtschafts-, sozial-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Disziplin (Abschluss muss bei Einstellung vorliegen)
* im Falle einer Qualifikationsphase zur Habilitation eine einschlägige abgeschlossene Promotion sowie Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher, englischsprachiger Artikel (wünschenswert mindestens eine Publikation im Begutachtungsprozess bei einer Zeitschrift mit Niveau „A“ gemäß JOURQUAL-4-Ranking des Verbands der Hochschullehrer*innen für Betriebswirtschaft)
* ausgeprägtes Interesse an (sowie idealerweise Erfahrung in) Nachhaltigkeitsthemen und wirtschaftswissenschaftlicher Forschung
* selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und hohe Leistungsbereitschaft
* Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen und Projekte
* starke Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
* erste Erfahrungen in der universitären Lehre (z. B. als Tutor*in), in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden sowie im Projektmanagement
Wir bieten
* ein dynamisches und stimulierendes Forschungsumfeld an einem renommierten und international sehr gut vernetzten Management-Lehrstuhl
* die Gelegenheit, zu wichtigen gesellschaftlichen Debatten sowie zur Lösung drängender ökologischer und sozialer Probleme beizutragen
* die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen einer Promotion oder Habilitation durch enge Betreuung und persönliches Mentoring
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen
Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation).
Vom 01.07.2026 bis zum 31.12.2027 ist eine Aufstockung der Stelle auf 100 % möglich und gewünscht. Für eine längere Aufstockung müssten Drittmittel akquiriert werden.
Kontakt
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Hoppmann, .
Jetzt bewerben
Bitte senden Sie bis zum 10.05.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an
Ihre Bewerbung - Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und vollständige Zeugnisse, ggf. inkl. Notenspiegel, sowie (vorzugsweise englische) Schreibprobe, z. B. Master- oder Seminararbeit - bitte als eine PDF-Datei an Prof. Dr. Jörn Hoppmann, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Fakultät II, Dept. für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, 26111 Oldenburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Vorteile an der Universität Oldenburg
30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Corporate Benefits