Was wir bieten - Ein gutes Arbeitsklima in einem sympathischen Team - Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege - Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - Moderne und offene Büroräume Aufgaben - Personalsachbearbeitung - Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen - Führung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbermanagement - Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Profil - Mehrsprachig: Du sprichst im Optimalfall nicht nur (sehr gut) deutsch und englisch, sondern beispielsweise noch polnisch, russisch, ukrainisch, ungarisch, türkisch oder arabisch - Kommunikationsstärke: Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und einen sicheren Umgang mit Bewerbern, sowohl schriftlich als auch mündlich - Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und kannst dich gut organisieren - IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office - Teamfähigkeit und Eigeninitiative: Du bist ein Teamplayer, bringst aber auch die Fähigkeit mit, eigenständig Aufgaben zu übernehmen und proaktiv Lösungen zu finden - Du bist Quereinsteiger und hast noch keine Erfahrung als Recruiter? Kein Problem! Über uns Seit über 40 Jahren bringt ZAG Menschen und Chancen zusammen. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland bieten wir persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Seit unserer Gründung 1984 haben wir uns bundesweit etabliert und sind in zahlreichen Branchen tätig. Unsere „Pro Chance“ Stiftung engagiert sich seit 2007 dafür, das Leben junger Menschen abseits des Arbeitsmarktes zu verbessern, weil Erfolg für uns mehr ist als beruflicher Erfolg. Torsten Roßmann Head of Recruiting Persönlich für dich da Dein Personalprofi in Hannover 49 511 126060 Torsten.Rossmann@zag.de