Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
1 Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)
Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben
* Leitung des Teams „Personalabrechnung und -verwaltung“
* Koordination der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes
* Entwicklung und Steuerung von Konzepten
* Bearbeitung und Ansprechpartner bei schwierigen Abrechnungsfällen
* Steuerung, Bearbeitung Reisekostenabrechnungen sowie Weiterentwicklung des Reisekostenmanagements
* Personalangelegenheiten für Beschäftigte und Beamte, wie z.B.
o Berechnung und Abrechnung Entgelt, Überstunden, Krankengeldzuschuss einschl. EDV-Abwicklung,
o administrative Abwicklung von Einstellungen, Beendigungen und Höhergruppierungen/Beförderungen
o Bearbeitung und Erfassung von Fehlzeiten
o Bearbeitung von Anträgen, wie z.B. Nebentätigkeit, Elternzeit, Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit
* komplexe Sonderaufgaben gemäß Weisung der Fachdienstleitung
Änderungen im Aufgabengebiet sind möglich.
Profil
* Diplom-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor or Arts – Allgemeine Verwaltung) oder Abschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt (Bachelor/Diplom FH) oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt.
* Alternativ bieten wir Verwaltungsfachangestellten die Möglichkeit der Weiterentwicklung und das Absolvieren des Fortbildungslehrgangs „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“ mit Übernahme der Lehrgangskosten.
* Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung (öffentlicher Dienst), ist erforderlich
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstmanagement
* Kenntnisse des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind erforderlich
* gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
* sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und weiteren IT-Anwendungen
Wir bieten
* Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
* fachspezifische Fortbildungsangebote
* Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung
* Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA) sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen
* Zusatzversorgung (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst)
* Job-Bike
* Firmenfitness mit Egym-Wellpass
* „corporate benefits“ Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
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