Ihr Aufgabengebiet
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Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) insbesondere:
1. Sie sind für die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche im Rahmen der ambulanten Hilfe zur Pflege nach dem Siebten Kapitel SGB XII zuständig.
2. Sie ermitteln selbstständig die inhaltlichen Sachverhalte, beraten, treffen Entscheidungen zur Leistungsgewährung, einschließlich Berechnung, Bescheiderstellung sowie Zahlungsveranlassung und Sie übernehmen die fortlaufende Betreuung.
3. Sie sind für die Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen zuständig.
4. Sie erarbeiten die Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klageverfahren.
5. Sie wirken in Arbeitsgruppen der hessischen Landkreise und Pflege des bestehenden Netzwerkes zum Austausch auf hessischer Landkreisebene mit.
6. Sie sind für die Erhebung laufender statistischer Werte sowie Datenerfassung zuständig.
Wir setzen voraus:
7. Sie besitzen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt, einen Abschluss als Bachelor of Laws Kommunaler Verwaltungsdienst, oder einen Abschluss Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder Public Administration.
8. Sie können Ihre guten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sicher im Berufsalltag einsetzen.
9. Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit.
10. Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft mit.
11. Sie sind sehr flexibel und belastbar.
12. Sie wenden Ihre Konfliktlösungs- und Beratungskompetenz passgenau an.
13. Sie sind teamfähig und sozial kompetent.
Von Vorteil sind:
14. Berufserfahrung im Sozialhilfebereich
15. Kenntnisse der Sozialgesetzbücher SGB I - SGB XII
16. anwendungsbereite Kenntnisse in Verwaltungsverfahren und Verwaltungsrecht
Wir bieten:
17. Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (ab 3.787,84 € brutto)
18. Sonderzahlungen nach dem TVöD
19. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
20. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
21. Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
22. abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
23. strukturierte umfassende Einarbeitung
24. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
25. einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-) Umfeld
26. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
27. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
28. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
29. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
30. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.