Deine Mission
Mit unserer Head of New Business arbeitest du daran, innovative Tech Brands als Kunden zu gewinnen. Du darfst dabei eigenverantwortlich den Beginn unseres Sales-Prozesses übernehmen, von der Content-Asset-Produktion über Social Selling via LinkedIn bis zum ersten Gespräch. Du unterstützt uns hands-on beim Aufbau skalierbarer New-Business-Strukturen mit verschiedenen Tools und AI-first Mindset.
• Client Centric Content bauen
Du erstellst zielgerichtete Landing Pages für Brands sowie Downloadables wie One-Pager, Checklists oder Mini-Playbooks. Außerdem erstellst du Texte und Assets für den Unternehmenseigenen Linkedin Account.
• Semi-automatisierte Outreach-Kampagnen aufsetzen
Du bist immer auf der Suche nach den neuesten Trends in Consumer Electronics und hast Spaß mit den Marken in Kontakt zu treten. In deiner Rolle strukturierst du Zielgruppen- und Account-Listen, baust E-Mail- und LinkedIn-Sequenzen und steuerst Follow-ups sowie Reply-Handling.
• Eigenständig Intro Calls durchführen
Du qualifizierst potenzielle Leads und durch strukturierte Video-Calls und bereitest eine fundierte Übergabe an deinen Team Lead inkl. Summary und Empfehlung vor.
• Funnel-Ownership & Performance-Optimierung
Du arbeitest aktiv an der Definition und Weiterentwicklung von Kunden-Kriterien, identifizierst was wirkt und stellst saubere CRM-Pflege sowie Reporting sicher.
• Mindset & KPI-Drive
Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation, Lernbereitschaft und echtes Interesse an unternehmerischem Denken mit. Dabei arbeitest du klar KPI-getrieben mit dem Anspruch, Ergebnisse messbar zu verbessern und Verantwortung für deinen Impact im Funnel zu übernehmen.
Diese Position gibt dir einen direkten Einstieg in die Welt von Growth und B2B-Sales mit echter Verantwortung vom ersten Tag an. Du arbeitest nah an Strategie, lernst, wie skalierbare Vertriebssysteme aufgebaut werden, und bekommst alles an Know-how vermittelt, was für diese Rolle essentiell ist. Wenn du Verantwortung übernehmen und echten Impact in einem Growth-Setup leisten willst, freuen wir uns dich kennenzulernen.
Dein Profil
* Eingeschrieben an einer Hochschule (oder auch Junior-Level möglich, wenn du starke Skills mitbringst)
* Erste Erfahrungen im B2B-Outbound/Growth/Sales/Content (z. B. durch Praktikum, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)
* Du denkst hypothesengetrieben: messen → lernen → verbessern
* Du schreibst klar und überzeugend (DE/EN) – ohne Marketing-Buzzwords
* Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und gehst aktiv auf Menschen zu
* Bonus: Erfahrung mit Salesforce, Apollo, Clay, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, WordPress oder Google Workspace
Warum Wir?
Gerne erzähle ich dir in unserem ersten Gespräch mehr dazu. Aber so viel vorab:
Bist du ein motivierter, kontaktfreudiger und sympathischer Student, der Teil von etwas Großem sein möchte? Dann bist du bei uns genau richtig!
Diese Recruiting Steps erwarten dich
1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Lisa (Head of New Business) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.
Über uns
WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS.
nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.
UNSERE CORE-VALUES
TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.
DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.
GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.
TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.
SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.
SO BEWERTEN UNS UNSERE KOLLEGEN