Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Mörfelden-Walldorf oder Mannheim einen Monteur als Mietstationstechniker für Bauaufzüge (m/w/d). DARAUF HAST DU LUST Montage & Demontage - Du montierst selbst komplette Bauaufzugsanlagen auf Baustellen, vorrangig im Großraum Mannheim / Frankfurt. Du übergibst diese betriebsbereit an unsere Kunden. Maschinenvorbereitung - Du bereitest Maschinen vor, führst Sicherheitsprüfungen nach herstellvorgaben durch und rüstest unsere Bauaufzüge und Höhenzugangstechnik zeitnah für den nächsten Einsatz aus. Ausgabe & Rücknahme - Du übergibst die Mietgeräte an unsere Kunden und dokumentierst entsprechende Kontrollen Inspektion - Du überwachst die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards (z.B. UVV) und begleitest TÜV-Prüfungen sowie den E-Check. Wartung - Du führst die Wartung und Pflege der Anlagen durch. Reparatur - Du führst Fehlerdiagnosen durch, sowie Reparaturen und Instandsetzungen nach Herstellervorgaben. Dies kann in der Werkstatt, auf Baustellen oder direkt beim Kunden erfolgen. Eigenverantwortliches Arbeiten - Du erhältst abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest mit einer modernen Werkstattausstattung. DAS WÜNSCHEN WIR UNS Ausbildung - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gerüstbau, alternativ in der Aufzug- und Fördertechnik oder Mechatronik. Fachwissen - Du bringst idealerweise Erfahrungen als Monteur bzw. Servicetechniker mit Höhenzugangstechnik (z. B. Bauaufzüge, Arbeitsbühnen) mit. Macher & Teamplayer - Du bist körperlich belastbar und kannst auch in Höhen sicher Arbeiten, Teamgeist, den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind für dich selbstverständlich. Power & strukturierte Arbeitsweise - Du übernimmst Verantwortung und findest selbständig Lösungen, die Du strukturiert umsetzt. Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich und genießt dabei viel Freiheit! Führerschein - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung Fahrrad Leasing