Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse von Großverbrauchern zugeschnitten. Als Lebensmittel-Großhändler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof für ausgezeichnete Frische, eine leistungsfähige Logistik und maßgeschneiderte Servicelösungen aus einer Hand.Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf die Bedürfnisse von Profi-Kunden).Wir sind ein führendes Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 16 Tarifgebieten. Unsere HR-Services sorgen täglich für reibungslose Prozesse in einem komplexen, tarifgebundenen Umfeld.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich HR Services mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.Ihre AufgabenSie stellen die termingerechte sowie tarifkonforme Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden sicherDie Anwendung und Umsetzung komplexer Tarifregelungen im Groß- und Außenhandel gehört zu Ihrem VerantwortungsbereichAls Ansprechpartner stehen Sie Krankenkassen, Behörden, Wirtschaftsprüfern sowie weiteren externen Institutionen zur VerfügungDie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen liegt in Ihrem AufgabenbereichSie übernehmen Verantwortung für Themen der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere im Zusammenhang mit Pensionskassen, Unterstützungskassen und DirektversicherungenDie Analyse und Steuerung der Personalkosten sowie die Erstellung entsprechender Auswertungen und Reports gehören ebenfalls zu Ihrem TätigkeitsfeldSie treiben die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse aktiv voranDie Mitarbeit an HR-Projekten sowie die Vertretung der Leitung HR-Services runden Ihr Aufgabenprofil abIhr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld, bringen Sie mitSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen Sie ausDer sichere Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen gehört zu Ihren StärkenErste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams ist von VorteilAnalytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte Arbeitsweise prägen Ihre ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil abUnser AngebotEin krisensicheres Branchenumfeld mit langfristiger Perspektive in einem modernen und zukunftsorientierten UnternehmenVerantwortungsvolle Expertenrolle mit GestaltungsspielraumEin modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem ArbeitenRegelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, welche individuell gestaltet werden könnenCorporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladenAttraktive Vergütung und Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehenInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.KontaktFrau Jessica ReichelWeitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unterwww.Karriere.Edeka