Douglas Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Responsibilities
* Du behältst alle relevanten KPIs zur Bedarfsplanung und Warenverfügbarkeit im Blick – leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Mengen- und Timing-Anpassung ab.
* Du stimmst dich regelmäßig mit Purchasing und Brand Management ab und sorgst für transparente Kommunikation bei Forecast-Anpassungen.
* Du erstellst Tools zur Mengenplanung, sammelst Ordervolumina aus den Ländern, bereitest die Daten übersichtlich für Budgetfreigaben auf und trackst Budgets kontinuierlich.
* Du entwickelst Push-Modelle mit passgenauen Erstbestellmengen pro Storegröße sowie smarte Reorder-Regeln zur Optimierung der Warenverfügbarkeit.
* Du übernimmst die zentrale Datenkonsolidierung im Rahmen des Artikel‑Lifecycle‑Managements und gewährleistest eine korrekte Datenbasis für automatisierte Reorder‑Prozesse.
* Du berechnest den Bestellbedarf auf SKU‑Ebene auf Basis von Sell‑out‑Planen – inklusive Store‑ und Lagerabdeckung, Vorlaufzeiten, Mindestbestellmengen und Marketinganforderungen.
* Du optimierst proaktiv Bestände, erkennst frühzeitig Auslaufartikel oder Überbestände und entwickelst mit dem Cluster Activation Management gezielte Gegenmaßnahmen.
* Du treibst strategische Verbesserungsprojekte voran – z. B. Einführung eines rollierenden Forecasts für strategische Lieferanten zur Optimierung von Lieferzeit, Mengen und Preisen.
Skills
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain mit Schwerpunkt Demand & Order Planning.
* Sehr gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung im Umgang mit BI‑ und Reporting‑Tools.
* Sehr gutes analytisches Verständnis sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke zur effizienten Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Lieferanten.
* Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
* 🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Mentoring‑Programm, E‑Learning‑Plattformen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
* ✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue).
* 🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* 📍 Hybrides Arbeitsmodell: mobile Arbeit und Office‑Tage (ca. 8 Tage/Monat) im kollaborativen Umfeld.
* 🍒 Mitarbeiter*innenrabatt online und im Geschäft, plus weitere Corporate‑Benefit‑Rabatte.
* 🧃 Inhouse‑Kantine & Bistro plus kostenlose Getränke.
* 🎉 Positives, motivierendes Umfeld und Feierung von Erfolgen bei Company Events wie DOClub, Sommerfest, Women’s Day usw.
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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen wir gerne, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
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