Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GIT Governance am Standort Hannover / Deutschland ein als Senior IT Lizenzmanager:in.
* Überwachung und Verwaltung aller Softwarelizenzen im Unternehmen mit Fokus auf Aktualität und der korrekten Dokumentation von Lizenzen, Verträgen und Compliance-Aktivitäten (u. a. mit Flexera)
* Sicherstellung der Einhaltung aller Lizenzbedingungen sowie Vorbereitung auf Audits
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Lizenznutzung inkl. der Identifizierung und Bewertung von Risiken
* Verwaltung und Aktualisierung von Lizenzverträgen, einschließlich Verhandlung von Konditionen mit Softwareanbietern
* Erstellung regelmäßiger Berichte zum Lizenzstatus und zur Nutzung für das Management
* Schulung von Mitarbeiter:innen im Umgang mit Softwarelizenzen sowie Beratung bei Auswahl und Nutzung
* Tiefes Verständnis von Softwarelizenzierung, einschließlich der verschiedenen Lizenztypen und -modelle
* Langjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Softwarelizenzen, gerne mit SAP und der Rolle CCOE oder anderen großen Softwareanbietern
* Kenntnisse der rechtlichen Aspekte der Softwarelizenzierung, einschließlich Compliance-Anforderungen
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und bestenfalls auch auf Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
* Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
* Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
* Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
* Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
* Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
* Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
* Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
* Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
* Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
* Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
JBRP1_DE