Bewerber, die sich auf diese Herausforderung einlassen möchten, sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:
Aufgaben
* Steuerung und Umsetzung des internen und externen Berichtswesens
* Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings und -reporting-Tools in P&I LOGA3
* Mitarbeit am Jahresabschluss und an der Wirtschaftsplanung im Bereich des Personalwesens
* Koordination von Projekten im Bereich von P&I LOGA3, beispielsweise zukunftsorientierte Arbeitszeitmodelle
Die konkreten Aufgabenbereiche werden in Abhängigkeit von den Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen der Bewerber abgestimmt und bieten somit individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in einem dieser Bereiche
* Idealerweise besitzen Sie bereits Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling
* Erfahrung in einem HR-Abrechnungssystem setzen wir voraus, idealerweise P&I LOGA
* Sie bringen gute IT-Kenntnisse (insbesondere Excel und Datenbanken) mit und verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität
* Eine hohe analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ein sehr gutes prozessuales Verständnis zeichnen Sie aus