## Starke Aufgaben - Identifikation von Anforderungen im Kontext ITSCM - Erstellung der präventiven und reaktiven IT-Notfalldokumentation sowie Unterstützung der IT-Abteilungen bei der Umsetzung von Vorgaben zum ITSCM (z. B. Anfertigung Wiederanlauf- und Wiederherstellungspläne und Datensicherungskonzepte) - Implementierung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen - Durchführung der Gap-Analyse und der Risikoanalyse sowie Koordination bei der Schließung von Lücken bzw. identifizierter Risiken - Einführung von geeigneten Notfallvorsorge- und Kontinuitätsmaßnahmen - Planung sowie Beratung der IT-Abteilungen im Rahmen von Übungen und Tests - Enge Zusammenarbeit mit dem BCM sowie Reporting - Begleitung interner und externer Audits (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) - Sicherstellung einer schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit mit weiteren sicherheitsrelevanten Disziplinen (z. B. Incident Management, Informationssicherheit) - Unterstützung des IT-Notfallstabs im Fall eines Schadensereignisses - Weiterentwicklung des Geschäftsprozesses zum Downtime Management ## Beste Voraussetzungen - Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation im IT-Umfeld, z. B. in der Administration oder im Rechenzentrumsumfeld - Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Continuity Management/ IT Service Continuity Management/Downtime Management sowie Wissen im Umgang mit der ISO27031/ITIL 4 oder vergleichbarer Standards sind von Vorteil - Kompetenz in der Leitung von Projekten ist wünschenswert - Tiefgehendes Interesse für aktuelle IT-Themen - Sicheres Auftreten über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg - Fähigkeit, auch in Notfall- oder Krisensituationen ruhig und souverän zu agieren - Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und analytisches Denkvermögen gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse ## Ausgezeichnetes Umfeld - Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge - Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten - Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme - EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen - Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme - E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze - Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen - Betriebsgastronomie und Barista Bar - Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events