Als Spezialist für Personalentwicklung und -betreuung hast du die Gelegenheit, deine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu erweitern.
Beschäftigung mit den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung
* Auswertung von Optimierungspotential bei bestehenden HR-Prozessen und Abläufen
* Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Koordination des Stellenbesetzungsprozesses
* Beteiligung an aktuellen HR-Projekten und Sonderthemen wie Personalmarketing, Diversity Management und Personalentwicklung
Voraussetzungen:
* Bildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie oder vergleichbar
* Erfahrungen: sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Persönlichkeit: Selbstständigkeit, Proaktivität, Strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke, Offenheit gegenüber Neuem, hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
* Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch