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Medizinische/-r Dokumentar/-in (w/m/d)
Einsatzort: Sektion Pädiatrische Hämatologie, Onkologie und Stammzelltransplantation in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitszeit: 100% (38,5 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit, die Stelle kann auch in Teilzeit (mind. 50%) ausgeübt werden Befristung: zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet, mit der Option einer Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 8-9a TV-L, je nach fachlichen Voraussetzungen
Ihre Aufgaben Dokumentation der Studiendaten von AMG- und Registerstudien sowohl auf Papier wie auch elektronisch Unterstützung der Prüfärztinnen- und -ärzte bei der Durchführung von klinischen Studien, inklusive Terminmanagement und Probenversand Verwaltung und Archivierung der Prüfarztordner, CRFs und der studienbezogenen Korrespondenz Eigenständige Organisation von Dokumentationsabläufen, Erhebung von Therapieverläufen, Follow-up Management Vorbereitung und Begleitung von Monitorbesuchen, Audits und Inspektionen
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Dokumentationsassistent/-in (MDA) oder Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (FaMi) oder abgeschlossene Ausbildung im med. Bereich mit Zusatzqualifikation Studienassistenz/Study Nurse oder Forschungs- u. Studienassistent/-in (FSA) Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche Kenntnisse der Med. Terminologie, fundierte Computerkenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und Datenbankprogramme, Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise GCP-Grundkenntnisse wünschenswert, aber nicht Pflicht
Wir bieten… Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet 30 Tage Urlaub/Jahr Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt's attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns