PDie strongStadt Garbsen /strongbietet strongzum 1. März 2026 /strongfolgende Stelle: /p pstrongFachbereichsleitung (m/w/d) Recht und Ordnung, Feuerwehr, Bürgerbüro und Standesamt /strongbr / strongBesoldungsgruppe A 16 NBesO /strongstrong| Vollzeit | unbefristet /strong /p pstrongIhre Aufgaben /strong /p ul liLeitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs „Recht und Ordnung, Feuerwehr, Bürgerbüro, Standesamt“ mit den Abteilungen: ul liOrdnung inkl. Feuerwehrwesen /li liRecht inkl. Zentrale Vergabestelle /li liBürgerbüro (Melde-, Pass- und Ausweisangelegenheiten) /li liStandesamt /li /ul /li liSteuerung und Koordination der Aufgabenerfüllung in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung /li liVertretung der Verwaltung insbesondere bei ordnungsrechtlichen Fragestellungen und Angelegenheiten der Feuerwehr und des Bürgerbüros in Gremien, öffentlichen Veranstaltungen und bei anderen Behörden wie u. a. der Region Hannover und der Polizei /li liVerantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich /li liBeratung der Verwaltungsspitze sowie der politischen Gremien in rechtlichen, sicherheitsrelevanten und ordnungsbehördlichen Fragen /li liSicherstellung eines serviceorientierten Bürgerservices /li liHaushalts- und Personalverantwortung für den Fachbereich /li /ul pstrongErwartet /strongstrongwerden /strong /p ul lidie Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit der Befähigung zum Richteramt (Volljurist/-in) und mindestens befriedigende Ergebnisse in beiden juristischen Staatsexamen /li limehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (auch als Stellvertretung) /li /ul pstrongDarüber hinaus erwünscht /strong /p ul liFührungserfahrung in der Kommunalverwaltung /li lifundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Ordnungs- und Sicherheitsrecht /li liausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz /li lisehr gute kommunikative Fähigkeiten /li linachhaltige (Stress-) Resilienz /li liZuverlässigkeit, Dienstleistungsdenken, Kritik- und Teamfähigkeit /li liGender- und Diversitykompetenz /li liFähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken /li lihohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit sowie zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung /li lihohe Identifikationen mit den Aufgaben einer bürgerorientierten Kommunalverwaltung /li liBereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten (z. B. bei besonderen Lagen im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz) /li /ul pstrongWir bieten /strong /p ul lieine unbefristete Vollzeitbeschäftigung /li lieine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit /li lizahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen /li ligute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit /li lieine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre /li lieine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung /li liJahressonderzahlung /li liFluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf /li liTeilnahme an einem corporate-benefits Programm /li liAngebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass) /li liJobticket als vergünstigtes Deutschlandticket /li livergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus /li liMöglichkeit des Fahrradleasings /li /ul pstrongBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei: /strong /p ul liBewerbungsschreiben und Lebenslauf /li liAbschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht) ul listrongFür Abschlüsse aus dem Ausland /strong eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikationen von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen zuständigen Stellen /li /ul /li liArbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen /li /ul pZusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: /p ul liEinverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und /li liAngaben zur personalführenden Stelle /li /ul pstrongDie Vorstellungsgespräche finden am 8., 12. und 17. Dezember 2025 statt. /strong /p pDie Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen /p pund divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. /p pWir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet. /p pSchwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. /p pstrongWeitere Informationen und Fragen /strongstrongbeantwortet /strong /p pErster Stadtrat und Stadtkämmerer | Herr Peters | T. br / Fachbereichsleitung Zentrale Dienste, Personal und Organisation | Frau Wilke | T. /p pstrongBewerbungskennziffer /strong /p pstrongBewerbungsschluss /strong /p p24. November 2025 /p pstrongBewerbungsform /strong /p pausschließlich online auf br / (Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen) /p pUm keine Stellenausschreibungen der Stadt Garbsen zu verpassen, abonnieren Sie unseren Newsletter unter /p