Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Finanzwelt eines etablierten Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie in Troisdorf eine spannende Führungsrolle.
Als Teamlead Finance (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams, steuern sämtliche Finanzprozesse und stellen sicher, dass Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse zuverlässig erstellt werden. Mit Ihrem strategischen Blick analysieren Sie Kennzahlen, unterstützen das Management bei wichtigen Entscheidungen und treiben die Weiterentwicklung des Finanzbereichs gezielt voran.
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Führung in verantwortungsvoller Position mit großem Gestaltungsspielraum
2. Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
3. Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen
4. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
5. Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management
6. Moderne Arbeitsumgebung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
7. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben
8. Fachliche und disziplinarische Leitung des Finance-Teams
9. Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
10. Analyse von Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Reports für Management und Geschäftsführung
11. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben
12. Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und organisatorischen Strukturen
13. Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätssteuerung
14. Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern oder Steuerberatern
15. Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens
Profil
16. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
17. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung
18. Fundierte Kenntnisse in HGB und Rechnungswesen sowie in der Erstellung von Abschlüssen
19. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
20. Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis
21. Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
22. Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und nachhaltig weiterzuentwickeln