Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4371 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich. Ingenieur:in für Verfahrenstechnik Wasserversorgung (w/m/d) Selbstständiges Planen von komplexen verfahrenstechnischen Anlagen zur Trinkwasseraufbereitung und -förderung Erstellen von Leistungsverzeichnissen und technische Prüfung der Angebote Überwachen der Bauausführung der Anlagen Leitung der Inbetriebnahme, Dokumentation und Verfolgung der Mängel Fachliches Koordinieren aller beteiligten Gewerke in Projekten Kontrollieren und Durchsetzen der termin-, qualitäts- und kostengerechten Auftragsbearbeitung von externen Ingenieurbüros in Projekten Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Verfahrenstechnik und stellenrelevante Berufserfahrung Alternativ: Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Maschinenbau, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik und stellenrelevante Berufserfahrung Gute theoretische und praxisnahe Kenntnisse auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik, speziell Verfahren und technische Ausrüstung in der Trinkwasseraufbereitung Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Bauüberwachung und Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Anlagen Gute Kenntnisse inklusive praktischer Anwendung der einschlägigen Regelwerke, Normen und des Bau- und Vergaberechts Führerscheinklasse B Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.