Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen im Bereich der Life Sciences mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Als Anbieter hochwertiger Produkte, Lösungen und Dienstleistungen steht das Unternehmen für Innovation, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Relevanz. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Wertschätzung und der Bereitschaft, neue Ideen aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben: Verantwortung für sämtliche Prozesse im Bereich Hauptbuchhaltung (General Ledger Accounting) für definierte Gesellschaften im Shared Service Center EMEA Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams inkl. Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden Sicherstellung der Hauptbuchhaltung nach IFRS und lokalen Rechnungslegungsstandards (Local GAAP) Erstellung von Einzelabschlüssen im In- und Ausland sowie Berichterstattung unter Einhaltung konzerninterner Vorgaben Sicherstellung der Abschluss- und Buchungsqualität sowie Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahrensanweisungen Koordination von Sonderprojekten und fachlichen Konzepten, Mitgestaltung und Umsetzung neuer Prozesse - insbesondere im Kontext kontinuierlicher Verbesserungen und Digitalisierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Bilanzbuchhalter:in) Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Konzernbilanzierung sowie in der Führung von Teams Sehr gute Kenntnisse in IFRS und Local GAAP sowie im Umgang mit SAP FI AP und MS Office, insbesondere Excel Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, proaktive Denkweise und hohe Eigeninitiative Kommunikationsstarker, empathischer Führungsstil mit Freude an Entwicklung und Veränderung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten: Ein sinnstiftender Arbeitsplatz in einem innovationsgetriebenen, internationalen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich geregelte Sonderurlaube Flexibles Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance Vielfältige Zusatzleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jobrad, Bezuschussung ÖPNV, Corporate Benefits u. v. m. Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung über moderne Lernplattformen Arbeiten mit modernen Technologien und Methoden in einem offenen, kollegialen Umfeld