Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter - eCare / Telematik (m/w/d) Wir sind über 15.Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Als Abteilungsleitung eCare/Telematik führen und koordinieren Sie im Sinne der BARMER-One-Strategie rund 50 Mitarbeitende.
Sie bringen ein tiefgreifendes Verständnis der Telematikinfrastruktur, ihrer Akteure, Prozesse sowie deren Anforderungen an die Krankenkasse mit.
Sie sind maßgeblich für die zentrale digitale Versorgungsplattform der BARMER, eCare, sowie die für die Krankenkassen relevanten TI-Produkte verantwortlich und entwickeln diese entlang der Bedürfnisse unserer Versicherten weiter. Sie verstehen die Telematikinfrastruktur als Chance, die Sie bestmöglich für die BARMER nutzen und für die Versorgung aktiv mitgestalten wollen.
Darüber hinaus bringen Sie ein echtes Interesse für den Menschen mit – sowohl in Bezug auf die Bedürfnisse unserer Versicherten als auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Als Führungskraft bringen Sie sowohl den Blick für Ihre Mitarbeitenden als auch für die Umsetzung unternehmerischer Ziele mit.
Sie haben ein Studium der Informatik oder der Gesundheitswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Digital Health, erfolgreich absolviert.
Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement/Projektumfeld der Telematikinfrastruktur.
Sie verfügen über breite Kenntnisse des Gesundheitswesens sowie ein belastbares Netzwerk im zuständigen Umfeld der Exekutive, ihrer Unterbehörden und der gematik.
Eine ausgeprägte Empathie für die Versicherten der BARMER sowie der Wille, die BARMER im GKV-Wettbewerb zur besten Krankenkasse am Markt zu machen, treiben Sie an.
Sie kommunizieren sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld und verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Sabbatical
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich
kurzfristig, Unbefristet
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.