– Der Arbeitgeber ist ein etablierter und wachsender Bildungsträger im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten in Deutschland. Er bietet moderne Lernformate, darunter E-Learning, Inhouse-Schulungen und Online-Seminare. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt, Innovationsfreude und einem hohen Maß an Kollegialität. Die Organisation engagiert sich besonders für die Förderung internationaler Pflegekräfte und setzt sich aktiv für Integration und Chancengleichheit ein.
Ihre Aufgaben:
– Übernahme der Kursleitung in der Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann sowie in der Pflegefachassistenz
– Aktive Mitgestaltung des neuen Standorts: Bringen Sie Ihre Ideen ein und wirken Sie am Aufbau und der Weiterentwicklung der Pflegeschule mit
– Pädagogische Begleitung und individuelle Beratung der Auszubildenden im Lernprozess
– Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht
– Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen, Lernzielkontrollen und Leistungsnachweisen
– Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr- und Lernkonzepte, auch unter Einsatz digitaler Medien
– Mitwirkung bei der curricularen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Ausbildung
– Enge Zusammenarbeit mit Praxisanleiter*innen und Kooperationspartnern im Gesundheitswesen
Ihre Qualifikationen:
– Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege
– Masterabschluss in einem pflegepädagogischen oder verwandten Bereich (z.B. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik, Berufspädagogik etc.)
– Alternativ: Bachelorabschluss mit Interesse an berufsbegleitender Masterweiterbildung (Masterförderung durch unseren Kunden)
– Kommunikationsstärke, pädagogisches Geschick und Offenheit für innovative Lehrmethoden
– Erste Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung oder an einer Pflegeschule von Vorteil
Ihre Vorteile:
– Weiterbildungsförderung: Unterstützung bei der berufsbegleitenden Masterweiterbildung sowie bei der Qualifikation zur hauptamtlichen Lehrkraft
– Sicherer Arbeitsplatz: Sie starten direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
– Flexible Arbeitsmodelle: Ob Vollzeit oder Teilzeit – Ihre Arbeitszeitgestaltung richtet sich nach Ihren Bedürfnissen
– Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten
– Wertschätzende Unternehmenskultur: Ihre Ideen sind gefragt – gestalten Sie aktiv mit
– Work-Life-Balance: Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben wird bei uns großgeschrieben
– Urlaubsregelung: Genießen Sie großzügige Urlaubstage und profitieren Sie von Sonderurlaubstagen
– Moderne Ausstattung: Arbeiten Sie mit hochwertiger medialer Ausstattung und digitalen Tools
– Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von einem breiten Angebot an internen Schulungen und Weiterbildungen
– Mobilitätsangebote: Attraktive Programme zur Förderung Ihrer Mobilität
– Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge
– Finanzielle Zusatzleistungen: Nutzen Sie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
– Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten bei namhaften Partnerunternehmen
Über Hays:
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.