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Pflegefachkraft oder medizinischen fachangestellten (m/w/d) für das herzkatheterlabor

Klinikverbund St. Antonius und St. Josef
Medizinische Fachangestellte
Inserat online seit: 11 Juni
Beschreibung

Für den Standort Wuppertal-Barmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für das Herzkatheterlabor

in Voll- oder Teilzeit

Haben Sie Lust auf neue Herausforderungen oder möchten in ein neues Gebiet einsteigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns kennen!

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

1. Fach,- und sachgerechte Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei allen diagnostischen Maßnahmen im HKL
2. Assistenz bei elektrophysiologische Untersuchungen (EPU) sowie Implantation von Herzschrittmachern
3. Dokumentation und Auswertung von Untersuchungsergebnissen
4. Sach- und fachgerechtes Bedienen von Instrumenten und Untersuchungsgeräten
5. Umsetzung und Einhaltung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung
6. Prä,- intra-, und postinterventionelle Patientenbegleitung,- und Überwachung sowie Ermittlung und Registrierung von Vitalparametern

Damit überzeugen Sie uns:

7. Abgeschlossene Berufsausbildung als 3-jährig Examinierte Pflegefachkraft oder Medizinischen Fachangestellten mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in dem Bereich der kardiologischen Versorgung
8. Patientenorientiertes Denken und Handeln
9. Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
10. Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Das macht uns außergewöhnlich:

11. Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
12. Ein breites Spektrum von attraktiven Arbeitsplätzen mit vielen Arbeitszeitmodellen
13. Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz
14. Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung
15. Familienfreundliche Personalpolitik
16. Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
17. Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
18. Internes Ausfallkonzept mit entsprechender Honorierung von zusätzlichen Leistungen
19. Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Corporate Benefits, u.v.m.

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