Medicover GmbH Unser AngebotEine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen der Gesundheitsbranche mit zahlreichen EntwicklungsmöglichkeitenWir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, über die wir Sie frühzeitig im Bewerbungsprozess transparent informieren.Sie erhalten einen modernen Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Focus Mediport und die Möglichkeit zum hybriden ArbeitenSie werden Teil des HR-Teams unseres HQ in Berlin und sind eingebunden in unser deutschlandweites Netzwerk aus HR-Kollegen (m/w/d), die Ihnen kompetent zur Seite stehenBei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. freiZuschuss zum Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung)30 Euro monatlicher proFIT Gutschein für diverse Gesundheitsangebote (z.B. Sport, Ernährung, Wellness etc.)Arbeitgeber-Beitrag für Ihre betriebliche AltersvorsorgeDiverse Mitarbeitervergünstigungen, z.B. in den Bereichen Mode, Technik und Veranstaltungen Neugierig geworden? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal. Bei weitergehenden Fragen melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting Business Partner Raphael Seitz-Gokieli per E-Mail: bewerbung@medicover.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Über Medicover:Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht. Der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz.Ihre Aufgaben:Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc.Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen HR Sparringspartnern weiterer Medicover Corporate-Standorte Sicherstellung einer effizienten Steuerung der Projekte, sowie nachhaltige Implementierung und Übergang in den operativen BetriebBeratung von Führungskräften und Management zu Transformationsinitiativen und Change-ManagementProfessionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend.Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem SchwerpunktMehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-DigitalisierungSehr gutes Verständnis moderner End-to-End-HR-Prozesse sowie geeigneter HR-Softwarelösungen Ausgeprägte Projektsteuerungs-, Analyse- und BeratungskompetenzErfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und zielgerichtete Umsetzungskompetenz Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKontaktKontakt: Raphael Seitz-GokieliJetzt bewerben