Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GIT-ES Service, Transition & Planning am Standort Hannover / Deutschland ein als IT Service Manager:in Change and Release Management .
Darauf kannst du dich freuen
* Als Process Owner für das Change Management übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse
* Du erstellst, prüfst und verfolgst Changes – von der ersten Anforderung bis zur erfolgreichen Umsetzung – und sorgst dafür, dass alle Änderungen transparent dokumentiert und termingerecht durchgeführt werden
* Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführungen von Releases
* Du unterstützt und begleitest Kolleg:innen in den Change- und Release Prozessen
* Gemeinsam mit deinem Team pflegst und entwickelst du unseren Environment Plan
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik und/oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder ein vergleichbarer Abschluss
* Mehrjährige Berufserfahrung im Change- und Release Management im Bereich IT Services
* Fundiertes Know-how in agilen Arbeitsmethoden (z. B. Kanban) und Prozessframeworks wie ITIL oder COBIT
* Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Change, Release, Deployment und Environment Management
* Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau, in Kombination mit ausgeprägten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
* Bereitschaft zu planbaren Arbeitseinsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
* Flexibilität : Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
* Arbeiten im Ausland : Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
* Finanzielle Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Rundum-sorglos-Umzug : Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
* Lebenslanges Lernen : Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
* Gesundes Arbeiten : Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
* Corporate Benefits : Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
* Individuelle Familienförderung : Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
* Mobilität : Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
* Connecting Power : Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter.
Engel Schiemann | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com