Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Logistik und Lager-Einheiten Tiefergehende IT-Kenntnisse (ERP-Systeme und Tools) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Mitarbeiterführung Ausgeprägte strategische und analytische Denkfähigkeiten Starke Finanzmanagementfähigkeiten Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Pragmatische Persönlichkeit und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicherstellung der täglichen Logistikabläufe Gewährleistung aller IT-Aufgaben (Staging) Fristgerechte Planung und Bestellung von Ersatzteilen Erstellung von Konzepten zur Qualitätssteigerung und Kostenoptimierung Erstellung von Schicht- und Einsatzplänen Erstellung von monatlichen quantitativen und qualitativen Kennzahlen (KPI und SLA Reporting) Sicherstellung des RMA-Prozesses mit verschiedenen Lieferanten Jährliche Zielsetzungs- und halbjährliche Zielerfüllungsgespräche mit den Mitarbeitern Entwicklung von neuen Strategien und Konzepten für Logistik, Lager und Staging Performance Management mit Bezug auf externe Dienstleister Analyse und Ableitung von Qualitätssteigerungsmaßnahmen und Kostenersparnis potenzialen Teilnahme an Ausstellungen, Messen und Kundenbesuchen Keine Home-Office Angabe Weiterentwicklung