Job DescriptionÜber uns: Wir sind Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme und entwickeln, projektieren und fertigen maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für internationale Kunden aus der Automobilindustrie. Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns mit Muttergesellschaft in den USA sind wir international aufgestellt und gleichzeitig fest im deutschen Mittelstand verankert. Unsere Lösungen sind hochspezialisiert, langlebig und in nahezu jedem Fahrzeug zu finden – unabhängig von Antriebsart oder Markt.
Unsere DNA:
Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und finden pragmatische Lösungen – auch standort- und unternehmensübergreifend mit unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich bedeutet dies kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander – fachlich wie menschlich. Gemeinschaft ist uns wichtig: Teamgrillen an der Grillecke, Public Viewing, Sportevents wie Firmenläufe oder Skifreizeiten sowie wechselnde Weihnachts- und Jubiläumsveranstaltungen gehören bei uns dazu. Mit Aktionen wie dem Day of Giving übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen
Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Positionen
Ihre Aufgaben Sie finden und gewinnen Talente für mehrere Gesellschaften – vom Maschinenbediener bis zum SAP-Consultant – und steuern den gesamten Recruiting-Prozess.
Bedarfsklärung & Sparring : Sie stimmen Personalbedarfe mit den Führungskräften der Fachbereiche ab, schärfen Anforderungsprofile und beraten zur Suchstrategie
Anzeigenerstellung & Kanalsteuerung: Sie formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und steuern Multiposting- sowie Social-Recruiting-Maßnahmen
Bewerbermanagement & Interviewprozess: Sie screenen strukturiert, führen Gespräche gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften und begleiten den Auswahlprozess bis zur Entscheidung
Vertragsvorbereitung & Abstimmung: Sie erstellen Vertragsentwürfe und koordinieren die interne Abstimmung
Employer Branding: Sie gestalten unsere Arbeitgebermarke aktiv mit, bespielen Social Media und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen
Reporting & Projekte: Sie erheben Recruiting-KPIs, begleiten den Great-Place-to-Work-Prozess in Deutschland in Abstimmung mit unserer internationalen Konzernzentrale und übernehmen Projektverantwortung für soziale Initiativen wie den Day of Giving
Ihr Profil: Fachliche Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann oder ein Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie
Berufserfahrung im Recruiting: Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und kennen sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Zielgruppen
Standing & Prozessstärke: Sie treten souverän auf, steuern Fachbereiche konstruktiv und führen Recruiting-Prozesse strukturiert und wirtschaftlich
Zielgruppenansprache: Sie formulieren treffsicher und adressatengerecht und setzen Social Media gezielt im Recruiting ein
Arbeits- und Vertragsrecht: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind sicher in der Erstellung von Vertragsunterlagen
Sprachkompetenz : Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1)
Reisebereitschaft: Sie sind bereit, in überschaubarem Umfang unsere Standorte z. B. in Oberursel oder Regensburg zu besuchen
Unser Angebot an Sie: Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Arbeitszeit & Flexibilität: Sie nutzen ein Gleitzeitmodell zwischen 07:30 und 18:30 Uhr und können einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten
Urlaub: Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr
Ausstattung: Sie arbeiten mit moderner Hardware wie Laptop oder Surface, Headset und Diensthandy in einem professionellen HR-Arbeitsumfeld
BAV: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss im Rahmen eines Gruppenvertrags
Gesundheit: Sie profitieren von regelmäßigen Gesundheitstagen sowie Angeboten wie Obst und Wasserspendern
Weiterentwicklung: Sie werden individuell in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung unterstützt und können eigene Vorschläge einbringen
Mobilität: Sie profitieren von E-Bike-Leasing und einer verkehrsgünstigen Lage unseres Standorts
Verpflegung: Sie erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen über HOFMANNs To Go
Extras: Sie nutzen Corporate Benefits mit attraktiven Einkaufsvorteilen sowie unsere Grillecke mit Lounge für Pausen und Teamevents
Genug gelesen? Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt.
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Zur Klärung erster Fragen steht Ihnen Nieke Arendt unter gerne zur Verfügung. xtqdlap Sie können sich nur mit Ihrem Lebenslauf online oder per E-Mail bewerben ( ).
PROFIL Verbindungstechnik GmbH & Co. KG
Otto-Hahn-Str. 22 – 24 | 61381 Friedrichsdorf