Ihre Herausforderungen:
1. Sie optimieren, bearbeiten und setzen alle Prozesse entlang des Employee Lifecycle im Bereich People Operations um und stellen so eine positive Employee Experience sicher.
2. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu personalrelevanten Themen, Prozessen und diversen Systemen.
3. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Business Partnering, der Entgeltabteilung, dem Betriebsrat und weiteren Fachabteilungen zusammen.
4. Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten und setzen Maßnahmen in unserem HRIS um, stellen die Einhaltung geltender Richtlinien und Standards sicher und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits im Bereich People Operations.
5. Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und überwachen die Einhaltung von Fristen, einschließlich Elternzeiten, Befristungen und Aufenthaltstiteln.
6. Sie bearbeiten das Onboarding neuer Mitarbeitenden und führen Austrittsgespräche.
7. Sie arbeiten aktiv und eigenständig in Projekten und Arbeitsgruppen zur Prozessoptimierung mit.
Ihre Expertise:
8. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung.
9. Sie haben erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie ein gutes Verständnis für personalrelevante Prozesse und Schnittstellen.
10. Sie können gute Kenntnisse im Arbeitsrecht vorweisen sowie idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
11. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, wie Word und Excel, und haben Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday.
12. Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste, eigenständige Arbeitsweise sowie Empathie und Diskretion aus.
13. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Ihre Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre Teamfähigkeit.
14. Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile bei Eppendorf:
15. Sie arbeiten sinnstiftend bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
16. Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
17. 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
18. Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen und einem Arbeitszeitkonto können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.
19. Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
20. Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen und Zugang zu Learning Plattformen.
21. Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.