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Exklusivpatientenbetreuung (m/w/d)

Bad Feilnbach
Medical Park
Inserat online seit: 29 Mai
Beschreibung

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen B, C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! Verstärken Sie unser Team als

Exklusivpatientenbetreuung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

1. Ansprechpartner und persönliches Bindeglied zwischen Patient*in und Klinik
2. Betreuung der Patient*innen vor der Anreise, während des Aufenthaltes und nach der Abreise
3. Kontrolle der Kostenübernahme vor Anreise
4. Abrechnungsvorbereitung Privatpatient*innen
5. Vortelefonat mit Angehörigen bzw. Privatpatient*innen

Ihre Qualifikation

6. Abgeschlossene Berufsausbildung (Hotelfach von Vorteil, jedoch gerne auch Quereinsteiger)
7. Serviceorientiertes Denken
8. Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
9. Belastbarkeit
10. Ein hohes interkulturelles Verständnis und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

11. Familienfreundliche Arbeitszeiten.
12. Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD je nach Erfahrung und Arbeitszeit.
13. Zusatzleistungen wie eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit bis € netto.
14. Ein kostenloses Kinderferienprogramm vor Ort.
15. Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).
16. Eine sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und familiär geführten Unternehmen.
17. Bei Bedarf einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten bis zu € pro Monat.
18. Für Empfehlungen eine attraktive Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
19. Zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. vergünstigte Mahlzeiten, After-Work-Feiern, Sportevents, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits mit diversen Mitarbeiterrabatten für Hotels und Freizeit etc.

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