Ihre Aufgaben
* Bearbeitung von Fahrgenehmigungen, Bestätigung und Registrierung von Forsteinrichtungswerken und der Bestellung von Forstschutzbeauftragten
* Führen von Statistiken - u. a. Datenspeicher Statistik, Waldbilanz
* Veröffentlichung von UVP-Vorprüfungen im Gesamtwald
* digitale Vorgangsverwaltung (z. B. über das MV-Serviceportal) sowie Mitarbeit bei der Einführung und Anwendung der E-Akte
* Abbuchungsverwaltung im Waldkompensationspoolverzeichnis
* Kontoführung der Walderhaltungsabgabe
* Eintragung forstlicher Kompensationsmaßnahmen in das Kompensationsverzeichnis des LUNG
* Termin- und Archivmanagement, organisatorische Aufgaben sowie Unterstützung im Fachbereich
1. Ihr Profil
Die Bewerberinnen bzw. die Bewerber verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine bürokaufmännische oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder gleichwertige Fähigkeiten sind von Vorteil. Ein versierter Umgang mit MS-Office sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung werden vorausgesetzt.
Weiterhin sind zur Wahrnehmung der Dienstaufgabe erforderlich:
* eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
* überdurchschnittlich ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
* sicheres und gewandtes Auftreten im mündlichen und schriftlichen Austausch
* eine hohe Einsatzbereitschaft
* eine ausgeprägte kollegiale Arbeitsweise
2. Das bieten wir Ihnen
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.