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Personalleiter / hr-manager (m/w/d) in teilzeit

Bonn
Alexander von Humboldt-Stiftung
Human Resources Manager
Inserat online seit: 20 Oktober
Beschreibung

Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt fallen folgende Aufgaben an:
Steuerung von Personalgewinnungsverfahren (intern und extern) für die zugeordneten OEs
Durchführung von Innovationsprojekten im Personalmanagement

~(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
~ Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
~ Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht
~ Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht
~ Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
~ Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse

2025 über das Online-Bewerbungsformular. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
„Personalmanager (m/w/d)
in Teilzeit (75 %)
Anstellungsart: Teilzeit
TVöD-Entgeltgruppe: 11
Befristungsdauer: befristet bis 31.Arbeitszeit: 29,25 Stunden pro Woche
Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.
Das Personalreferat ist für das gesamte Personalmanagement in der Stiftung, von der Rekrutierung über die Personalbetreuung und -entwicklung, das betriebliche Gesundheitsmanagement bis zur Entgeltabrechnung und der Ausbildungsleitung verantwortlich.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt fallen folgende Aufgaben an:
Steuerung von Personalgewinnungsverfahren (intern und extern) für die zugeordneten OEs
Durchführung von Innovationsprojekten im Personalmanagement
Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
~ Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
~ Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht
~ Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht
~ Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
~ Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse

Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld
Gute Bezahlung? Jahressonderzahlung
Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge
Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit
Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung
Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freund­lichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“
Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger
Parkplatz für Fahrräder und Autos
Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft
Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
2025 über das Online-Bewerbungsformular. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
„

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