Die Chance
Sammeln Sie praktische Erfahrungen in der Planung in der Gebäudetechnik HKLS und arbeiten Sie mit Experten auf dem Gebiet zusammen.Als Ingenieurin / Fachplanerin Gebäudetechnik TGA HLKS bei Arup werden Sie:
* Bei der Erstellung innovativer Konzepte und Planung der Versorgungstechnik mithelfen
* Bei der Kostenberechnung bzw. Schätzung unterstützen
* Bei der Auslegung und Berechnung verschiedener elektrotechnischer Komponenten zuarbeiten
* Eng mit unseren Kolleg*Innen aus den Bereichen Energiedesign, Fassaden- und Tragwerkplanung, Bauphysik, Brandschutz und Projektmanagement zusammenarbeiten
* Die Koordination von Projektbeteiligten und ausführenden Firmen übernehmen
Inspiriert Sie diese Rolle?
Niemand ist perfekt und alle Karrierewege verlaufen anders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle unserer Anforderungen erfüllen: Wir schätzen:
* Hochschulabschluss im Bereich Versorgungs-/ Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder ähnliche Qualifikationen
* Erste Berufserfahrung oder Absolvent*in
* Gute technische Kenntnisse in der technischen Gebäudetechnik
* Erste Grundlagen über die Normen und Standards in Deutschland sowie HOAI, BGB, VOB und Vertragswesen
* Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Arup?
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.
Ihre Benefits:
* Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
* Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
* Perspektiven im Ausland: Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
* Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.
* Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.