Sie übernehmen den Recruiting-Prozess ganzheitlich oder in Teilbereichen und sorgen dafür, dass passende Talente identifiziert und erfolgreich gewonnen werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen und gestalten aktiv den Auswahlprozess.
Ihre Perspektiven
* Vielfältige Recruiting-Positionen in unterschiedlichen Unternehmen
* Flexible Arbeitsmodelle
* Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Recruitingbereich
* Individuelle Beratung und Vermittlung
* Langfristige Perspektiven
Ihre Aufgaben
* Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen (End-to-End oder Teilbereiche)
* Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn oder Xing
* Führen von Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen
* Betreuung von Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
* Mitwirkung bei Employer Branding und Recruiting-Strategien
Ihr Profil
* Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR-Umfeld
* Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042026-1026163, nehmen Sie gerne Kontakt mit Herr Steven Richter unter +49 30 20398476 oder steven.richter@dis-ag.com auf.