Wenn Sie nach einer spannenden Karriere suchen, die Ihnen frische Perspektiven und neue Herausforderungen bietet, dann sollten Sie sich auf unser Team für energietechnische Infrastruktur bewerben.
">Monteur / Rohrleitungsbauer / Facharbeiter
Einsatzort: Alsfeld, Biebertal bei Gießen, Karlstein am Main, Ober-Mörlen bei Gießen
Kennziffer: 2025-1277
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
1. Wir suchen jemanden, der den Bau und die Erstellung von Versorgungsleitungen für Gas, Wasser und Fernwärme übernimmt.
2. Der/die Kandidat/in ist verantwortlich für die Herstellung von Hausanschlüssen sowie für Wartungsarbeiten in bestehenden Versorgungsnetzen.
3. Er/sie fungiert als Ansprechperson für die Dokumentation und die Vorbereitung von Aufmaßen.
4. Bearbeitung und Montage von Rohren aus PEHD, Stahl, Guss, PVC in Neubauten sowie Sanierung und Instandhaltung
5. Wiederherstellung der Gehwege und Verkehrsflächen und Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen sowie Pflegearbeit der Anlagen
6. Ausbildung als Rohrleitungsbauer / Schweißer / Schlosser / Facharbeiter / Fachmonteur oder Quereinsteiger mit Erfahrung im Rohrleitungsbau
7. Besitz von gültiger PE-Schweißer- und/oder Stahlschweißerprüfung nach DVGW-Regelwerk wünschenswert
8. Deutschkenntnisse mindestens Level B2 und Führerschein der Klasse C1E erforderlich
9. Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
10. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
11. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
12. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
13. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
14. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
15. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
16. Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
17. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
18. SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
19. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
20. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm