Deine Verantwortung
Als Stellvertreter filialleitender Mitarbeiter unterstützt du deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Teams.
* Deine Aufgaben beinhalten die Unterstützung deines Vorgesetzten bei der Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
* Du optimierst nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst selbst mit an.
* Deine Rolle umfasst die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung deines Filialleiters in dessen Abwesenheit.
Dein Profil
* Bei dieser Position benötigen wir eine Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Wir suchen einen Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sind für diesen Job unerlässlich.
* Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Aspekt unserer Anforderungen.
Unsere Angebote
* Ein überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine faire Vergütung.
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr bieten dir Flexibilität und Perspektiven.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung machen dich unabhängig von knappen Zeitressourcen.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag garantieren deine finanzielle Absicherung.
* Tarifliche Altersvorsorge bietet dir langfristige Planungssicherheit.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten erleichtert deinen Einstieg.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter bietet dir potenziellen Wachstumsweg.
* Vergünstigtes Deutschlandticket ermöglicht dir komfortable Mobilität.
Wir werten es sehr schätzten unseren Mitarbeitern ihre Investitionen in unsere Firma belohnen.