Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:
* Du begleitest das Tagesgeschäft im Vertrieb und bist zentrale Ansprechperson für fachliche Fragen zu Prozessabläufen, Systemen und Produkten.
* Du sorgst für die praktische Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeitenden, erstellst individuelle Onboardingpläne und planst Hospitationen.
* Du führst je nach Einsatzgebiet Side-by-Side-Coachings und Mentoring durch, gibst Praxiswissen weiter und bist als Mentor*in immer ansprechbar.
* Du identifizierst Entwicklungsbedarfe im Team und platzierst diese bei Deiner Führungskraft, sodass daraus geeignete Maßnahmen abgeleitet werden können.
* Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lernformate und Lernkultur mit und bringst Deine Ideen ein.
* Du unterstützt Veränderungsprozesse im Vertrieb durch Deine fachliche Expertise und begleitest je nach Einsatzgebiet das Team als Coach und Mentor*in.
* Du förderst die Transferwirksamkeit neuer Prozesse, sodass diese im Alltag wirksam etabliert werden. Darüber hinaus gibst Du Rückmeldung zur entsprechenden Alltagstauglichkeit und zum Umsetzungserfolg.
Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:
* Erfahrungen in vertriebsnahen Support- oder Trainingseinheiten sowie in der Coachingunterstützung sind von Vorteil.
* Du hast grundlegende Kenntnisse aus der Energie- und Immobilienbranche sowie zu vertriebsnahen Prozessen, Produkten und Systemen.
* Dich zeichnet ein digitales Mindset aus, wobei insbesondere Erfahrungen im digitalen Vertrieb von Vorteil sind.
* Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Freude daran, andere zu unterstützen und zu begleiten.
* Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
* Du hast Spaß daran, Wissen zu teilen, Praxisbeispiele einzubringen und gemeinsam Veränderungen voranzutreiben.
* Die Bereitschaft, als Mentor*in und fachliche*r Ansprechpartner*in zu agieren, motiviert Dich.
* Deine Hands-on-Mentalität und Dein Engagement, (Onboarding-)Prozesse je nach Schwerpunkt zu verbessern und voranzutreiben machen Dich zum wertvollen Teammitglied.
Karriere bei Techem – Deine Vorteile:
Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“
Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm
Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.
Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! 🚀
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Techem Energy Services GmbH
Herr Henning Bucsenez
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