Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die Führung und gezielte Weiterentwicklung des Teams am Standort
2. Nutzung des Marktpotenzials und Positionierung der Niederlassung als starke regionale Größe
3. Erreichen von überdurchschnittlichem Wachstum durch Kundenorientierung, Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
4. Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Projekten und Strukturen zur Steigerung der Effizienz
5. Motivation und Förderung der Mitarbeitenden zu Spitzenleistungen sowie aktive Personalentwicklung
6. Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Schlüsselkunden sowie konsequente Gewinnung neuer Kunden
7. Sicherstellung der Zielerreichung mit voller Verantwortung für Kosten, Umsatz und Ergebnis
Ihre Qualifikation
8. Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Vertrieb
9. Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Aufbau und Ausbau von Märkten, Kundenstruktur und im Bereich Baustoffe
10. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
11. Unternehmerisches Denken, Pioniergeist und die Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen und konsequent zu nutzen
12. Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Motivation und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
13. Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung – Sie treiben Wachstum mit Energie und Leidenschaft voran
14. Freude am direkten Kundenkontakt, an der Neukundengewinnung und am Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
15. Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Prioritätensinn und Offenheit für neue Vertriebswege und -strategien
Unser Angebot
16. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Freiheit
17. Die Möglichkeit, den Standort aktiv weiterzuentwickeln und etwas Eigenes aufzubauen
18. Berufliche und persönliche Weiterentwicklung in einem gesunden, dynamischen und starken Familienunternehmen
19. Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis vor Ort mit Perspektive und Sicherheit
20. Strukturierte Einarbeitung sowie intensives internes und externes Führungskräftetraining zur optimalen Vorbereitung auf Ihre Aufgabe