Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.
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Jetzt #digitalerschrittmacher werden als Digital Transformation Officer:in.
MHH Information Technology (MIT)
Digital Transformation Officer (w/d/m)Das erwartet Dich bei uns
* Netzwerk-Vertretung: Du bist die zentrale
Ansprechperson und vertreten die Interessen unserer Hochschule im
landesweiten "Digital Transformation Network" (DTN).
* Lokales Projektmanagement: Du treibst aktiv
konkrete Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung unserer Hochschule
voran und übernehmen die Koordination lokaler Projektaktivitäten.
* Transfer & Implementierung: Du trägst die
Ergebnisse, Best-Practice-Lösungen und Referenzprozesse aus dem Netzwerk
in die Hochschule und steuern deren lokale Implementierung.
* Schnittstellenmanagement: Du agierst als primäre
Schnittstelle zu den Digitalisierungsprojekten der Verwaltung (z.B.
ERP-Einführung) sowie zur zentralen Koordinierungsstelle und den
thematischen Kompetenzzentren (z.B. ERP, ECM, Campusmanagement).
* Strategische Beratung: Du berätst die Hochschulleitung proaktiv zu Digitalisierungsstrategien und der damit verbundenen Organisationsentwicklung.
* Change Management: Du begleitest die digitalen
Transformationsprozesse, fördern die Akzeptanz bei den Beschäftigten und
unterstützen die Führungskräfte bei Change-Management-Aufgaben.
Das bringst Du mit
* Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master oder äquivalent), vorzugsweise im Bereich
(Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einer
vergleichbaren Fachrichtung mit starkem IT-Bezug.
* Change-Management-Expertise: Einschlägige
Zusatzqualifikation im Bereich Change Management oder
Organisationsentwicklung zur Begleitung und Förderung der Akzeptanz der
Digitalen Transformation, sowie der Moderation von Widerständen im
Verwaltungsumfeld.
* Prozesskompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Verwaltungsumfeld.
* Branchenkenntnis: Tiefgehendes Verständnis der
Strukturen und Verwaltungsprozesse einer Hochschule (z.B. Finanzen,
Personal, Studierendenverwaltung; idealerweise Kenntnisse der
Besonderheiten einer Universitätsmedizin).
* IT-Verständnis: Hohe IT-Affinität und ein gutes
Verständnis für komplexe Verwaltungs-IT-Systeme wie ERP (z.B. SAP
S/4HANA), ECM/DMS und Campusmanagement.
* Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations-
und Netzwerkkompetenz, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten
auf allen Hierarchieebenen bis zur Hochschulleitung.
* Transformations-Erfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen und der digitalen Transformation von Organisationen.
* Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, strategisches
und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte,
lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweis.
Wir bieten Dir
* Miteinander: Dynamische Teamarbeit bei flachen Hierarchien und agilen Strukturen
* Flexibilität: Durch Gleitzeit-Modelle und die Option auf mobiles Arbeiten
* Set-Up: Persönliche (mobile) IT-Arbeitsumgebung
* Sicherheit: Arbeitsvertrag bis zum 3 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden mit Vergütung gem. TV-L
* Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
* Unterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL u.v.m.
* Vorsorge: Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen
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Torsten Kamenz
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Kennziffer 3650
Bewerbungsfrist: 18.01.2026
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Die MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für
die Förderung von Frauen im
Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Xbzrezb Schwerbehinderte Bewerberinnen
und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.